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新任第三届董事会秘书长大声疾呼-低工资、艰苦工作和每天监督

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新任第三届董事会秘书长大声疾呼-低工资、艰苦工作和每天监督

  

新任第三届董事会秘书长大声疾呼:低工资、艰苦工作和每天监督是由编辑小助手整理编辑,内容涵盖三板,吃力不讨好,干活,监管,工资,天天监管,董秘等;主要讲解的内容是在新三板进入严监管时代,董秘因承担信息披露的重责,往往逃不过监管层的处罚。新三板企业董秘离职越来越频繁。的相关信息,具体详情请继续阅读下文。

 

  

  

新三板董秘神吐槽:工资低,干活吃力不讨好,还天天被监管

 

  当新三届董事会进入严格监管时代时,董事会秘书往往无法逃脱监管当局的惩罚,因为他们承担了重大的信息披露责任。新三板企业秘书长离职越来越频繁。

  “薪酬还不到a股秘书的三分之一。”。

  “努力工作,每天都要有人监督。”。

  “别做,你做不到。”!

  在最近的一次微信新三板秘书群中,许多秘书都在小声说话。

  事实上,一个有趣的现象是,自今年年初以来,新三届董事会秘书的辞职公告不断出现。截至2017年7月25日,新三板企业至少有272名秘书离职,其中创新企业57家。

  根据NEEQ网上秘书的信息,NEEQ公司的秘书大多是男性,大多数都在30到50岁之间。当然,这里不缺“小鲜肉”和“廉颇”。

  比如,上了年纪的有肖宏远,中通电器的秘书(832519),生于1939年,也是78岁;绥远科技(834235)、仁森科技(835813)和海润(834954)的秘书都出生于1995年。任森科技的秘书李鸣岩只有高中学历。

  “每天都有人监督”!薪水很难超过a股同行?。

  秘书长承担着信息披露的主要责任,是连接上市公司与股权转让系统乃至整个资本市场的“纽带”和“喉舌”。

  在过去,新三板企业的秘书长是一个“打酱油的”,而且董事长或他的妻子经常兼职。然而,随着监管力度的加大,特别是2016年6月底,被选中的企业被要求配备专职秘书,所有上市公司设置秘书的动机被迫加强。

  如今,随着新三板市场的发展和规范,秘书长已成为所有上市公司的“必备”人选。据东方财富选择统计,截至2017年7月25日,在11278家上市公司中,有10467家公司担任董事会秘书,只有811家公司没有秘书。其中,1,389家创新型公司拥有秘书,这些秘书拥有股份转让系统颁发的证书。

  然而,随着新三板监管的加强,上市公司的秘书们开始自嘲,“拿着低工资,却做着高风险的事情”。

  据披露秘书薪酬的70家上市公司统计,伊通文化教育(430223)秘书胡的薪酬最高,年薪为100.33万元。

  放眼a股市场,薪酬最高的远洋控股秘书长陈怀东一年能拿到870.6万元,几乎是许多上市公司一年的利润水平。

  尽管薪酬水平不同,但新三董事会秘书的压力不亚于a股秘书。

  因为秘书长负责信息披露和投资者关系管理。一旦上市公司因违反规定而受到处罚,无论是不是秘书长的过错,秘书长往往都难逃处罚。

  7月24日,卓瑞科技(836175)未以内部审核程序和临时公告的形式披露借款事项,构成违反公司治理和信息披露的行为。卓瑞科技(836175)董事长对股份转让系统发出了警告信。

  同一天,滨江小额贷款由于关联贷款提供担保,未能及时履行内部决策程序和信息披露义务,公司董事长兼秘书被股份转让业务部出具监管意见书。

  7月17日,旺旺股份有限公司(430199)提前使用募配资金,“擅自”变更资金用途。在股份转让制度中,董事长和财务总监受到通报批评,董事会秘书也因违反重大事项信息披露受到通报批评。

  今年6月23日,480家新三板企业未能按时披露年报,构成信息披露违规。股份转让系统发出了警告信。其中,秘书长作为信息披露者,已经成为监督的主体。

  由于祖兴新材料(830854)秘书梁冬的职业生涯,在上市前夕被卷入“注销”事件,又由于公司股票停牌业务违规,重大信息披露不及时,三年内因不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员被处以纪律处分,并被记入诚信档案。

  大多数秘书为上市公司或董事长的错误买单,而有些秘书为自己的错误买单。

  我在7月6日享受科技(834490),说公司董事长、董事会秘书涉嫌因收票行为虚开发票,配合公安局调查,后被取保候审。

  家用新材料(831044)6月14日收到贵州省监管局关于行政监管措施的决定。“因占用资金,未能忠实、勤勉地履行职责,确保公司信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性”,新材料知名秘书长被中国证监会采取监督谈话措施,并记入诚信档案。

  对于如此严格的监管,一家上市公司的秘书长表示,只有严格的监管才能规范公司制度。“毕竟,公司的各种问题都难以避免。如果公司管理层对法律法规了解不够,只有秘书长会检查。股份转让制度向秘书长发出了对公司及其秘书长进行监督和惩罚的信号,并了解哪些是不能触及的底线。”。

  不满意和不开心!三个新的董事会秘书离开了?。

  在外部监督压力和新的第三委员会内部压力的双重打击下,秘书长经常不能做他需要做的事情,“从困难中退缩”,最后不得不选择离开。

  年度报告的披露季节是新三届董事会秘书辞职的高潮。据NEEQ Online不完全统计,截至7月25日,2017年至少有272名上市公司秘书辞职,辞职高峰主要在年报披露季节的5月左右,其中5月份有90名秘书辞职,4月份有32名,6月份有40名。

  对于秘书辞职的现象,NEEQ在网上采访了一家上市公司的秘书,秘书认为目前万多家上市公司的人员流失率是正常的。

  至于离开公司的原因,无非是金钱上的失败,对公司或目前工作的不满,或者家庭原因。“新三板企业的IPO无望,工资低,股票或激励无法兑现。”。

  从秘书的辞职公告来看,个人原因已成为许多秘书辞职的常见原因。

  然而,一些秘书离职的原因相对简单:“我精力有限,做不到。”今年1月26日,新源小额贷款(832905)前秘书卢湘平表示,由于个人精力有限,他提出辞去秘书一职。数据显示,陆持有上市公司股份155万股,占公司总股本的9.54%。

  4月14日,持有金菊(836030)115万股股份的原秘书长表示,由于公司业务发展的扩大和财务工作的繁忙,他辞去了秘书长职务,并计划聘请一名专职秘书长进一步加强公司内部治理。

  此外,一些上市公司的秘书因工作调动而辞职。2016年2月14日,李新忠原秘书长王伟鸿(833858)因公司内部调动,申请辞去秘书长职务,但继续从事投资相关工作。

  当然,一些公司对解雇他们的秘书感到不满。新三板在线了解到,当公司的融资不理想时,老板不想花钱支持闲人。“核心是公司可能还没有达到IPO的要求,或者当它开始IPO的时候,就发现原来秘书长的能力不能满足要求。”。

  《秘书长管理办法》第八条规定,未取得股份转让公司颁发的秘书长资格证书的人员不得担任创新型公司的秘书长。

  有鉴于此,在创新层冲刺的关键时刻,五伦电子(833767)、天元环保(831713)、国变电器(835192)、时代100 (836142)、东南光电(831431)、刘清股份(837113)、圣手音乐(835443)的理由是“完全一样的”,称由于公司经营方针和计划的客观变化,原秘书的工作范围!

  在这篇文章中产生:新的第三板在线。作者:陈萌萌。

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